为什么选择易通
任人唯贤，赛马不相马
易通是经营管理者创新的舞台，是人才的摇篮，是员工梦想成真的家园，是具有高成长性和鲜明文化个性的开放型及专注于业务发展型企业，年轻的易通汽贸呼唤更多的少年英雄。
晋升与发展公开透明
公司为员工提供众多公平、公开晋升与发展的平台和机会。
公司内部五大职级：高管层、部门经理层、主管层、专员层、辅助人。
三大岗位类别晋升：管理类、项目管理类、技术类。
拒绝“家庭模式”
易通从根本上排斥民营企业的家族色彩，易通的员工来自于开放式社会招聘，这一点确保了易通的简单、和谐和创新，也确保了易通鲜明文化个性的建立。
人才梦工厂
建立促进优秀人才脱颖而出的机制，为员工实现个人职业规划提供强大平台； 打造一支有激情、有梦想、高素质、高境界、高度团结和高度忠诚的队伍，使我们成为业内领先企业。
培训体系
走出去
坚持“培训是企业最有价值的一项投资”的观点，紧跟行业高标准，开展全员外派学习活动，外面的世界很精彩，您也得去看看。
请进来
邀请优秀的第三方专业讲师来传授行业知识，要的不仅是高大上，也要接地气，学以致用，有所提高才能成长进步。
月度培训
平台是一样，分工有不同。像易通集团一样，长期坚持做精、做专一项工作，常规培训，每月4次，辐射全员 入职、晋升培训，步步为赢，不论到哪里，你都能成为行业里的精英和专家。
日常培训
各单位、各部门依据工作实际情况，参照上大学“修学分”的方式，系统地开展各类常规培训，主要侧重岗位知识和技能，攒够积分，就能晋升。
